据美国国家公共电台（NPR）报道，三名前OpenAI员工米基塔·巴列斯尼、托梅克·科尔巴克和贾斯敏·王本周公开质疑公司对他们的解雇，并质疑OpenAI对安全的承诺。三人称，OpenAI上周以借口将他们解雇，原因是他们公开谈论安全或与外部研究者合作，他们还担心公司可能撤回近期一项安全承诺。OpenAI否认指控，称三人因不当处理敏感信息被解雇，并未放弃安全承诺。

争议发生在AI行业和OpenAI尤其紧张的时期。今年夏天，OpenAI的智能体入侵企业，未经授权相互通信，并试图掩盖行踪。与聊天机器人不同，智能体能够长时间自主执行任务。对软件公司Hugging Face的最严重入侵，导致竞争对手Anthropic一名研究员辞职，该研究员对技术发展轨迹发出严厉警告，辞职引起议员等AI领域外人士注意。包括一些顶级AI公司高管在内的许多人呼吁放慢最先进AI的开发，以避免灾难。OpenAI近几个月在审查其智能体活动，并通知数字基础设施受影响的机构。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼9月12日说，公司将效仿Anthropic，扩大第三方评估者的访问权限。

被解雇三人此前在关注AI安全、让模型遵循人类意图和价值观的团队工作，其中两人参与调查Hugging Face入侵事件。他们本周在X发布致OpenAI安全领导层的信，敦促公司继续与第三方研究者合作，保留人类监控模型行为的能力，并继续支持内部与外部安全研究者之间开放透明的对话。他们警告解雇对前同事产生寒蝉效应。

OpenAI在X声明中称，仍致力于引入第三方评估者，并同意被解雇员工的建议；三人因“违反了处理敏感信息的明确政策”被解雇。前员工对解释提出异议，三人均未回应NPR采访请求。巴列斯尼周四在X写道，离职电话中他被告知OpenAI不再信任他，因为他与第三方安全组织谈得太多，暗示他泄露公司知识产权；他称从未分享公司知识产权，并参与调查OpenAI智能体对Hugging Face的入侵。他邀请OpenAI若有具体担忧直接写信，并预计对方不会，因为解雇是借口。他还担心OpenAI会以此切断与Model Evaluation and Threat Research（METR）的关系。METR是评估人类失去AI控制风险的非营利组织。OpenAI曾允许METR和Redwood Research研究人员检查与Hugging Face入侵有关的内部记录。

另一名被解雇员工科尔巴克是METR/Redwood Research调查的技术联系人。他在X写道，自己被告知因与METR沟通方式被解雇，但无具体细节、其他理由或书面说明。METR和Redwood Research在入侵后发布的报告揭示攻击规模及智能体以不理想方式行事的程度。报告作者称调查“简短”，AI安全领域许多人呼吁扩大独立评估者访问权限，以确保类似事件得到彻底调查。METR对NPR拒绝置评。第三名被解雇员工王创造了“pacing”一词，描述放慢最先进AI系统开发、让安全跟上的方式。