据科技媒体Ars Technica报道，斯坦福大学经济学家最新更新的研究显示，人工智能正在对入门级岗位造成严重冲击，年轻工人首当其冲，而年长工人迄今基本未受影响。这份题为《煤矿中的金丝雀？关于人工智能近期就业影响的六个事实》的2026年8月版报告，基于新数据和更精细的统计方法修订了去年发表的同名论文。
研究发现，去年观察到的入门级工人就业趋势正在持续并扩大。在人工智能“暴露”程度最高的职业中，22至25岁工人的就业水平目前比从事低风险职业的同龄人低19%，而去年这一差距为13%。深入分析数据后，研究人员发现，这一现象主要体现在受AI影响领域入门级岗位的招聘率下降，而非解雇增加或员工主动离职。同时，该年龄段的劳动力市场影响主要表现为整体就业率降低，而非薪资水平下降。
研究人员还发现，并非所有可能被AI“颠覆”的工作都相同。Anthropic的经济指数区分了与“自动化”任务（即完全取代人类工作）和“增强”任务（即帮助工人提高效率）相关的查询。按照这一标准，“会计师和审计师”以及“接待员和信息文员”等工作被视为最易受AI自动化影响，而“首席执行官”和“注册护士”等工作则最常使用AI增强。不出所料，AI自动化普及的岗位，其入门级工人目前的相对就业水平最差。
“这些发现与AI的自动化用途替代劳动力、而互补性用途与就业持平或上升的情况一致。”研究人员写道。有趣的是，影响在基于“编码”知识的入门级岗位中最为强烈，这类正式、有记录的知识AI更容易复制。相比之下，依赖默会知识和实践经验的资深工人岗位则出现了更强劲的就业增长。