新研究：远程办公员工幸福感与生产力更高

据TechRadar报道，一项针对美国一家大型医疗机构7704名员工的研究发现，完全远程办公的员工幸福感最高，工作效率也更高，而完全在办公室工作的员工幸福感最低。研究还显示，远程办公与更高的满意度和心理健康水平相关，同时并未发现远程员工与同事或职场文化疏离的显著证据。

这项研究由科罗拉多大学利兹商学院教授Stefanie Johnson等人完成，论文发表于《Frontiers in Psychology》。研究团队调查了员工的工作地点、幸福感、生产力以及对同事和文化的连接感，并在一年后跟踪了员工流动情况。结果显示，远程办公员工报告的幸福感远高于办公室员工；幸福感较高的员工离职可能性更低。研究人员指出，工作地点不能直接预测员工流动，但远程办公通过提升幸福感间接降低了离职率。

Stefanie Johnson在回应研究结果时表示：“这表明，如果员工想远程办公，就应该让他们远程办公。剥夺人们选择工作方式的权利，可能无助于他们的幸福感。”她还补充说：“从我们和其他研究的数据来看，远程和混合办公比强制返回办公室能带来更好的结果。领导者并非依据数据做决策，我认为他们只是回到了过去习惯的方式。”

新冠疫情后，远程办公一直是争论话题。尽管办公室工作有一定好处，但支持强制回办公室的主要是大企业CEO和老板，而非实际通勤并承担交通和餐饮费用的员工。据TechRadar报道，亚马逊、戴尔和特斯拉等公司已实行五天到岗制度，其他一些公司则采用四天或三天到岗要求。