据TechCrunch报道，由谷歌DeepMind校友创立的伦敦AI实验室Inherent于8月22日表示，其最新发布的AI代理Faraday在复现已发表论文研究结果的任务中，超越了Anthropic和OpenAI的更大规模模型，而所用模型尺寸远小于后者。

Inherent刚结束隐身模式数周，此前宣布获得5000万美元种子融资。Faraday被设计用于独立复现科学论文中的发现，且不会预先被告知答案。联合创始人兼首席科学家Edward Hughes告诉TechCrunch，论文复现也是人类科学家的标准训练方式，“许多博士生实际上就是从这项工作开始的”。

据Inherent介绍，Faraday运行在一个参数规模仅为270亿的Qwen 3.6模型上，对比对象是Anthropic的Claude Opus 4.8和OpenAI的GPT-5.5，两者都是规模大得多的前沿系统。Inherent设定的成功标准不只是准确率，还要求Faraday展示“研究品味”，即判断哪些实验值得运行以及如何设计这些实验的能力。

Hughes表示，这次结果中他们最关心的并不是击败其他前沿代理，而是构建方式。“对我们来说，最有趣的与其说是击败那些前沿代理的结果——当然我们很喜欢这个结果——不如说是我们构建它的方式。”为培养“品味”，Inherent使用强化学习：通过奖励良好结果而非预先规定规则来训练系统。公司的长期目标是构建能跨多个科学领域做出贡献的AI科学家代理。

Inherent还选择不重复造轮子。它没有开发自己的编码工具，而是像人类科学家使用现有软件一样，让Faraday使用OpenAI的GPT-5.5 Codex进行编码。Hughes说，公司也避免构建只对用户说他们想听的话的代理，目标是做出他最喜欢的那种队友：会回来说“我对这个感到好奇，就去做了这些实验，你觉得这些结果怎么样？”

这家公司在伦敦国王十字办公室办公，目前约有12名员工，所有人都面对面工作。Hughes认为伦敦是理想之地，但他也公开呼吁终止英国常见的“园休假”（garden leave），即离职员工在离职后数月内不得加入或创立竞争对手公司。他告诉TechCrunch，这是个人观点而非公司观点，“但我确实受到过园休假问题的影响”。

Inherent计划在年底前将员工规模扩大到“约20至25人”。考虑到Demis Hassabis的新角色让部分DeepMind员工感到不安，Inherent的招聘计划可能成为考虑跳槽的DeepMind员工的目的地。