据TechRadar 9月28日报道，CESifo发布的一份新报告认为，尚无可靠证据表明人工智能正在导致应届毕业生失业率上升。这一结论对当前普遍接受的观点提出了挑战。

报告指出，尽管企业每名员工的人工智能月度支出中位数自2025年底以来已经翻倍，企业也从试验阶段转向更实际地应用人工智能，但就业市场仍未出现与之对应的明显冲击。此前一些研究曾预计人工智能会对劳动力市场产生更强影响，但这份论文称，目前没有发现有意义的影响。

报告作者认为，应届毕业生失业问题存在多种成因，仅仅归因于人工智能并不容易。报告承认，失业率通常在夏季上升，但这与大量毕业生进入市场的时间重合，到了秋季又会回落。自2022年以来，毕业生夏季平均失业率介于6.3%至7.8%之间，而2022年正是ChatGPT公开预览版发布前后，因此整体变化并不大。

研究还称，人工智能暴露程度最高的岗位确实发生了变化，这种变化符合“人工智能伤害就业”假设下的预期，但变化在统计上并不显著，不足以断言人工智能正在取代年轻人类员工。报告同时把毕业生失业与远程办公联系起来，认为居家办公岗位可能比人工智能暴露岗位面临更高风险。不过，人工智能暴露岗位通常也是最依赖桌面的岗位，并且最适合远程办公，因此早先研究可能混淆或混合了两种影响。

报告在结论中写道，“几乎没有直接证据”表明人工智能将取代工作岗位。作者同时承认，人工智能仍处于非常早期的阶段，这项研究只是一次“有用的初步测试”。他们强调，“这些发现不排除未来出现更大影响的可能性”。