10月19日，罗技公布的一项覆盖9400多名员工和1350名IT决策者的调查显示，不合适或过时的办公技术正在影响员工的工作效率与身心健康；同一天，美国围绕AI监管的选举争论和一项关于女性就业风险的研究，也将技术对劳动的冲击推到台前。

据TechRadar报道，81%的受访者认为拥有合适技术可能决定能否实现目标。54%的人表示，对所用技术多一些掌控后身体或心理健康有所改善，58%的人对未来更乐观。但64%的人因技术问题感到沮丧、焦虑或愤怒，58%报告腕痛、眼疲劳和颈部疲劳等不适；只有24%的员工称能掌控办公室技术，若可自由选择，仅五分之一会保留现有设备。42%的受访者比五年前更依赖硬件，在重度AI用户中升至76%。罗技提出，雇主采购时应把员工体验纳入考量，而不只看成本、安全和规格，并考虑混合办公下的硬件分配。

据The Verge报道，美国民主党人认为，对AI采取更强硬立场可能帮助该党在11月中期选举中夺回国会控制权。民调预测民主党至少翻转一个议院；若成真，关键委员会可要求AI公司CEO到国会作证并索取文件，围绕数据中心税收抵免和黑客事件加大审查。AI议题已进入竞选广告，数据中心建设也让各地居民会议挤满人。特朗普反对多数AI监管，主张加速发展；民调显示美国人对AI影响就业、教育等有普遍担忧。民主党战略师Jesse Lehrich称，AI议题“百分之百可供争取”，但民主党是否愿意且有能力抓住机会仍待观察。Rob Flaherty与Karthik Ganapathy新设的超级政治行动委员会“Tomorrow Together”上周在众议院选战投入400万美元广告，攻击共和党对手在AI议题上脱节。Flaherty称，其民调发现禁止州级AI监管的主张更不受欢迎。加州州长纽森发布行政令寻求建立AI“关闭开关”，宾夕法尼亚州州长夏皮罗则改变对数据中心的态度。

据CNBC报道，国际劳工组织3月结论称，高收入国家近十分之一女性从事受AI风险最高的职业。报道回溯电话交换员历史：1940年代近95%的电话交换员是女性；AT&T推出自动交换后，估计7.5万个岗位消失。经济学家James Feigenbaum和Daniel Gross研究发现，许多在职交换员失去工作或转往更低薪岗位。David Autor称，多数人早期选定职业，原职业技术过时后往往只能退而求其次。但研究也发现，年轻一代女性更能适应劳动力市场，在其他领域找到质量相近的工作。文章还提到，洗衣机等家电减少家务时间后，1950年至1980年美国就业女性增加逾2500万，女性劳动参与率从34%升至52%。