据雷峰网报道，8月31日，智能体身份码节点管理平台在上海张江科学之门模力社区上线，30家单位参与节点发放。该平台由上海市人工智能行业协会与中国电子技术标准化研究院等单位协同推进，面向AIP智能体互联应用推广。讲解人员将智能体身份码比作“数字身份证”，从身份申领、材料核验到跨主体互联调用拆解操作流程。
这一平台让智能体在组织内获得类似“工号”的身份。依据智能体互联系列国家标准，一个身份码对应一个智能体。智能体正从“回答问题”转向“动手办事”，身份、代理关系和权限边界需要先行厘清。7月17日，在上海举行的2026世界人工智能大会上，国家网信办会同有关方面提出《智能体互信互联互操作全球合作倡议》，呼吁加大智能体身份标识、协作互认等基础共性技术研发投入；同步发布的《国际人工智能伦理治理行动计划》提出，围绕工具调用权限、自主决策能力等因素构建差异化风险处置规则，并明确开发者、部署者、使用者的权责边界。
国内政策亦给出指引。国家网信办等三部门印发的《智能体规范应用与创新发展实施意见》提出，探索建立智能体注册平台，提供数字身份管理、检索发现、能力声明等服务。上海8月发布的《上海市“数字上海”建设“十五五”规划》明确，建设政务智能体驾驶舱，实现工作空间与运行观测，促进人、智能体、系统多级高效协同。
身份确立后，分工与责任成为落地重点。上汽帆一尚行已累计上线数字员工超100个，其计划排产助理输出模拟方案后交由计划员审核。数字员工项目研发负责人陈宁表示，数字员工的本质是能承接完整岗位职责的虚拟协作者，聚焦单一岗位实现全流程闭环。商汤小浣熊则允许业务人员输入一句自然语言，完成数据关联、趋势研判与报表生成。
更多企业将智能体纳入业务流程。据雷峰网报道，国泰海通的目标是依托AI驱动组织架构变革、业务流程创新和经营模式升级，其AI应用已覆盖九大业务领域、260个细分场景，部署超1000个业务智能体，超500名员工参与搭建，其中业务一线人员超100名。人民网推出的001号AI数字员工定岗为“办公室数字协同专员”，考核体系明确以任务完成度、验收通过率、操作合规性为核心指标，并要求严守授权红线。
《智能体规范应用与创新发展实施意见》明确，厘清仅限用户本人决策、需授权决策与智能体自主决策的边界，确保用户对智能体自主决策享有知情权和最终决策权。雷峰网在报道中提出，当一项任务由多个智能体接力完成，风险可能沿调用链传递，企业需要建立身份认证和权限控制，保留任务日志、操作记录和人工审批节点，使每次委托有来源、每项操作有边界、每个结果有责任主体。
10月23日至25日，2026全球开发者先锋大会将在上海张江科学会堂举办。随着开发者、应用企业与专业服务商汇聚，智能体如何融入组织、形成生产力将进入集中交流。给智能体发放身份码只是第一步，派活、验收、拍板和担责仍需由组织机制承接。